Правительство Казахстана представило комплексный план социально-экономического развития на 2026–2029 годы. Основными целями документа стали существенное повышение уровня доходов граждан, рост заработных плат и ежегодное создание до 240 тысяч новых рабочих мест. Проект направлен на устранение структурных дисбалансов в экономике и обеспечение устойчивой занятости населения.
Одной из ключевых причин разработки программы стал значительный разрыв в уровне оплаты труда. По данным министерства национальной экономики, в первом квартале 2026 года разница между средней и медианной заработной платой составила 39,2%. Эти показатели свидетельствуют о сохраняющемся неравенстве как в отраслевом, так и в региональном разрезах, что требует системного государственного вмешательства.
Для решения сложившихся проблем правительство предлагает комплекс мер, включающий повышение минимальной заработной платы и индексацию выплат гражданским служащим. Планируется также пересмотр окладов производственного персонала в сфере естественных монополий. Важным нововведением станет обязательная индексация государственных тарифных сеток каждые три года, что позволит поддерживать покупательную способность населения.
В рамках реализации плана особое внимание уделят подготовке кадров и поддержке предпринимательства. Власти намерены расширить систему дуального обучения, заключив до 600 соглашений с крупными предприятиями. Для жителей сельских районов предусмотрено выделение более 30 тысяч льготных микрокредитов, что должно стимулировать самозанятость и развитие малого бизнеса в регионах.
К 2029 году правительство ожидает достижения ряда целевых показателей. Среди них — снижение доли расходов домохозяйств на продукты питания до 40% и рост производительности труда до 8,2 миллиона тенге на одного работника. Ожидается, что темпы роста доходов населения будут опережать инфляцию на 2–3%, особенно в сегменте работников с низким и средним уровнем заработка.
Параллельно с общими мерами поддержки в стране продолжается реализация конкретных индустриальных проектов. В частности, в 2026 году запланирован запуск восьми предприятий в сфере цветной металлургии. Ожидается, что только эти объекты позволят создать более полутора тысяч новых постоянных рабочих мест, внося вклад в общую стратегию повышения занятости населения.
