Переизбыток докторов наук в мире: как Казахстан решает проблему кадрового голода
Число выпускников докторантуры в мире стремительно растет, особенно в таких странах, как Китай и Индия. Однако академический рынок труда не успевает за этим ростом, в результате чего все больше обладателей степени PhD находят применение своим знаниям за пределами университетских стен.
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), с 1998 по 2017 год количество новых докторов наук в странах-членах организации почти удвоилось. Наиболее заметный рост наблюдается в Китае, где число аспирантов за десять лет выросло вдвое, превысив 600 тысяч человек в 2023 году. Этот бум обусловлен расширением доступа к высшему образованию и верой в то, что ученая степень открывает лучшие экономические и социальные перспективы. Однако рынок труда, особенно научный сектор, оказался не готов к такому притоку специалистов.
В США, Великобритании и Австралии карьера вне академии стала новой нормой для обладателей докторской степени. Исследование, проведенное в Великобритании в 2023 году, показало, что более двух третей выпускников докторантуры трудоустроены за пределами университетского сектора. Тем не менее, не всегда удается найти работу, соответствующую узкой специализации. Например, в ЮАР 18% респондентов сообщили о трудностях с поиском вакансий в своей области. При этом более 90% докторов наук в целом удовлетворены своей карьерой, особенно в сферах науки, технологий, инженерии и математики (STEM), где исследовательские позиции более доступны.
В отличие от стран, столкнувшихся с переизбытком научных кадров, Казахстан решает иные задачи. По данным, озвученным президентом Касым-Жомартом Токаевым, в прошлом году из более чем 1500 докторантов диссертации успешно защитили лишь 38%, и менее половины из них продолжили работу в научной сфере. Это свидетельствует о проблемах с подготовкой и удержанием исследователей в стране.
Глобальная ситуация заставляет переосмыслить ценность и цели докторантуры. Многие страны инициируют реформы в этой области. Так, в Великобритании, Германии и Японии внедряются оплачиваемые стажировки, партнерства с бизнесом и так называемые «промышленные докторантуры», позволяющие проводить исследования на базе реальных компаний.
Казахстан также начинает осваивать подобные модели. Президент Токаев поручил правительству пересмотреть подходы к подготовке научных кадров и разработать программы промышленной докторантуры совместно с крупными производственными компаниями. Цель реформы — теснее связать академические исследования с потребностями реального сектора экономики. Ранее также сообщалось, что глава государства предложил объявить 2026 год годом образования и научных исследований.
